Mise à jour du produit: mai 2025 Héros de l’emploi

Nous nous félicitons de la mise à jour du produit en mai 2025 en tant que grande salutation de l’équipe de héros de l’emploi.

De l’amélioration de la recherche de talents aux mises à jour, toutes sont couvertes ici.

Plongeons.

Simplifier les notifications pour d’excellentes mesures des employés

Peut être utilisé pour tous les abonnés

Maintenant, dans la certification, les documents RH, le contenu guidé et les rapports de politique, nous déclenchons rapidement tout le monde et suivons l’équipe en déclenchant rapidement les notifications d’un excellent travail.

Introduire l’approbation parallèle du workflow

Peut être utilisé pour tous les abonnés

Vous pouvez désormais configurer des workflows afin que l’approbation puisse se produire simultanément ou en ordre. Cette mise à niveau puissante vous aide à approuver l’action plus rapidement en vous permettant d’obtenir l’approbation afin que vous puissiez obtenir l’approbation sans attendre l’approbation précédente.

Gardez les employés avec des avantages (indemnités) Notifications de quota dans la boucle.

Peut être utilisé pour tous les abonnés

Les employés recevront une notification par e-mail si le gestionnaire n’attribue pas ou n’attribue pas l’avantage. Grâce à cela, nous vous informerons immédiatement des avantages et savons toujours que vous savez.

Trouvez les meilleurs talents avec des outils de recrutement améliorés

Peut être utilisé pour tous les abonnés

Nous avons amélioré les outils de recrutement pour rendre plus précisément la découverte des candidats. Vous pouvez maintenant rechercher des candidats qui correspondent à chaque position et emplacement pour découvrir exactement le match parfait avec une plus grande précision.

Il simplifie également le processus de “confirmation commerciale”, qui remplace la page autonome par un nouveau formulaire modal, ce qui rend les paramètres requis plus rapidement et plus lisses.

Amélioration de l’expérience de gestion de la page de valeur de l’entreprise

Peut être utilisé pour tous les abonnés

Nous avons apporté toutes les mesures de gestion de la page de valeur de l’entreprise à l’endroit où l’administrateur a besoin.

Les administrateurs vous permettent désormais de créer, d’éditer, d’archiver, non officiel, de supprimer et de recommander votre entreprise dans un endroit central. En d’autres termes, il ne navigue plus vers une page de paramètres séparés, gagnant du temps et simplifiant le flux de travail. Il est également plus facile de superviser les principes organisationnels en mettant à jour la mise en page de la carte pour améliorer la visibilité du titre de valeur.

Gestion simplifiée du lieu de travail et de l’emplacement

Il peut être utilisé dans les primes classiques et les niveaux EOS Lite, Plus et Premium.

Les administrateurs peuvent désormais copier la façon dont le lieu de travail existant est défini et créer plusieurs positions sur une seule page. Cela réduit considérablement les efforts manuels et le rend plus efficace et la gestion continue.

Les employés peuvent désormais mettre à jour les détails de la banque tout en passant à l’application de travail EH.

Peut être utilisé pour tous les abonnés

Nous devons le faire sur la plate-forme Web RH, mais au lieu de leur permettre de modifier les détails bancaires directement dans l’application EH Work.

Amélioration de la précision du terme des employés réactifs

Peut être utilisé pour tous les abonnés

Lorsque l’employé est réactivé, la date de début de l’emploi peut être modifiée, ce qui sera automatiquement introduit dans la durée indiquée dans la carte de fichier de l’employé.

Mise à jour de sécurité: l’option MFA (multi-facteurs) a été supprimée de l’option.

Plateforme Web salariale des héros d’emploi Ceci est appliqué aux utilisateurs

Vous ne pouvez plus utiliser le courrier électronique avec la méthode MFA (certification multi-facteurs) pour améliorer la sécurité de votre compte.

Au lieu de cela, nous avons introduit la date requise de la date de naissance pour tous les utilisateurs.

Vérifiez que la date de naissance est correcte pour soutenir les futures demandes d’accès aux comptes. Vous pouvez le faire sur ma page de compte de la plate-forme de vente de héros d’emploi.

Mise à jour signalée

Peut être utilisé pour tous les abonnés

Pour une expérience plus cohérente et simplifiée, nous avons renforcé les sentiers de remerciements, les têtes, les accidents de sécurité, 1: 1 et les rapports à terme. Cette mise à jour standardise les données, la chaleur et les options d’exportation de CSV et capture des informations de sécurité et de traitement plus importantes à référence ultérieurement.

E-mail de liste simplifiée

Peut être utilisé pour tous les abonnés

Au revoir à plusieurs notifications de décalage. Maintenant, lorsque les quarts de travail sont affichés pendant une semaine, les employés ne recevront qu’un seul montant électronique intégré qui inclut tous les quarts de rotation vers la semaine. Cela comprend des changements qui nécessitent l’acceptation, ce qui facilite l’examen du calendrier en un coup d’œil.

Gestion du cycle de récompense plus rapide et plus efficace

Il peut être utilisé pour les primes classiques et les couches Platinum et EOS Plus et illimitées.

Afin de réduire les efforts manuels, le cycle de récompense a été amélioré. Cette amélioration comprend:

• Filtrage intelligent: Facile à filtrer les employés du centre de coûts pour une gestion précise.
• Paramètres simplifiés: pour des cycles plus rapides et plus faciles en utilisant de nouvelles règles de salaire.
• Approbation accélérée: l’administrateur RH peut désormais continuer à se déplacer en approuvant les recommandations au nom d’autres.
• Échelle facilement: les changements de changement de masse font tous les ajustements de compensation qui sont approuvés en même temps.

Mise à jour de la gestion des avantages sociaux

Nous avons maintenant mis à jour les avantages à inclure:

• Opinion interne sur les gestionnaires (invisible aux employés) pour de meilleures notes administratives
• La date de début obligatoire (pré-remplie à la date d’aujourd’hui) et la date de sortie facultative pour tous les avantages garantissent le suivi exact. L’avantage “One-temps” nécessite une date de fin.
• Le gestionnaire peut remplacer l’ancien processus en attribuant des avantages directs pendant le flux d’embarquement. En d’autres termes, vous pouvez bénéficier dès que le nouvel employé se joint.

Préparez une expérience d’avantages plus douce et plus efficace pour tout le monde.

Introduction au nouvel administrateur

Il peut être utilisé dans EOS Lite, plus et illimité

L’embarquement est plus facile. Notre nouvel administrateur se termine immédiatement la politique de congé pertinente et le solde de congé actuel et final à la fin de l’employé. À chaque fois, obtenez un aperçu immédiat et précis du processus doux et plus compliqué.

Gestion de vacances simplifiée et vacances ouvertes flexibles

Peut être utilisé pour tous les abonnés

Nous avons simplifié la gestion des vacances pour offrir un plus grand contrôle et une flexibilité pour rendre le processus de vacances plus efficace à tout moment.

1. Gestion facile de l’OSL: La demande de congé de maladie professionnelle (OSL) peut désormais être supprimée comme d’autres types de vacances. Cela se synchronise automatiquement avec le salaire pour retirer les articles de vacances connectés pour la réconciliation.
2. Vacances ouvertes flexibles: Les administrateurs peuvent faire des vacances ouvertes pour tous les types de vacances non statiques, même si la demande actuelle est présente. Pour le désactiver, d’abord pour ne pas activer la demande ouverte.

Obtenez un aperçu d’un nouveau rapport de travail

Nous avons lancé un nouveau rapport de retour puissant de retour et fourni des informations importantes sur les données de retour sur le formulaire de l’entreprise. L’administrateur peut personnaliser le champ de formulaire pour correspondre parfaitement aux besoins uniques de l’organisation.

Cette nouvelle fonctionnalité fournit un processus de retour plus doux avec de meilleures données et des formulaires personnalisés.

Synchroniser les nouveaux avantages avec votre salaire

Peut être utilisé pour tous les abonnés

Les avantages saisis dans la plate-forme salariale sont désormais automatiquement synchronisés avec les avantages de la plate-forme RH.

Cela signifie que les employés refléteront immédiatement leurs avantages complets sur la page totale de rémunération et d’avantages sociaux, offrant une vue complète et la dernière des formes de précieuses colis!

Nous essayons toujours de faire des héros d’emploi la meilleure plate-forme pour vous et votre équipe. Ne vous détournez pas les mises à jour plus intéressantes le mois prochain.