Mise à jour du produit: avril 2025

Nous nous félicitons de la mise à jour du produit en avril 2025 en tant que grande salutation de l’équipe de héros de l’emploi.

Des avantages et privilèges de rérénuation à des rapports de conformité plus rapides, nous sommes couverts ici.

Plongeons.

Nouveaux tableaux de bord des employés pour les avantages sociaux disponibles et le suivi des privilèges

Peut être utilisé pour tous les abonnés

Étant donné que nous voulons faire de notre mieux autant que possible, nous avons annoncé que de nouveaux employés et de nouveaux tableaux de bord qui offrent des opinions claires et centralisées sur ce qui est disponible pour tous les employés.

Pour clarifier les différences entre les divers avantages sociaux disponibles pour les employés

• profit Le gestionnaire est attribué via le nouvel outil de gestion des avantages sociaux.
• Privilège Remise Medibank, carte-cadeau, carte-cadeau, accessibilité des salaires, exemple: héros et partenaires d’emploi.

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Amélioration de la gestion des listes pour les décisions de planification basées sur plus d’informations

Tous les abonnés EOS peuvent être utilisés

Améliorer la gestion de la liste pour simplifier et améliorer le processus de liste, ce qui le rend rapidement et efficacement. Cette mise à jour améliore la flexibilité et la visibilité, ce qui la rend plus intelligente et plus basée sur des informations.

Les administrateurs et les administrateurs peuvent désormais copier et coller des changements directement dans la liste, ce qui peut réduire considérablement le temps consacré à la planification répétée. Cette fonctionnalité est disponible sur le centre de coûts et sur le lieu de travail et la liste de localisation.

De plus, nous avons introduit des prévisions de température et météorologiques directement dans l’interface de liste. Cela permet à la direction de considérer activement la sécurité et le confort de l’équipe en considérant activement les conditions météorologiques lorsqu’elle est prévue.

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Anonymiser le candidat dans le système de suivi du demandeur et le protéger.

Il peut être utilisé dans EOS Plus et une couche d’abonnement illimitée

Nous avons créé un onglet de préservation des données pour ATS, où les gestionnaires et les employeurs peuvent créer des candidats disqualifiés de manière anonyme. Cela simplifie la conformité des utilisateurs aux réglementations de protection des informations d’identification personnelle (PII) et de maintenance des données.

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Améliore les rapports d’examen contenant de nouveaux filtres pour augmenter l’analyse

Il peut être utilisé pour les primes classiques et les couches Platinum et EOS Plus et illimitées.

Nous avons mis à jour le rapport d’examen des performances avec de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux filtres puissants. Maintenant, vous pouvez facilement modifier la recherche, comprendre exactement ce dont vous avez besoin et utiliser le même filtre pour comparer les autres rapports et données. Avec cette perspicacité améliorée, augmentez l’analyse et induisez des améliorations significatives.

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Rapports rapportés pour simplifier les documents et créer de meilleures informations

Peut être utilisé pour tous les abonnés

Nous avons considérablement amélioré votre document et le flux de travail de rapport. La certification, les documents et politiques RH et les rapports d’induction ont été améliorés pour offrir des expériences cohérentes et intuitives. Vous pouvez dire au revoir à la frustration, approcher facilement et interagir avec les informations les plus importantes.

Recevoir l’heure avec l’embarquement automatisé et supprimer les erreurs

Fourni par Classic Platinum et EOS Plus et des couches d’abonné illimitées

Nous vous sommes retournés et avons minimisé le risque d’erreur manuelle, y compris les membres de l’équipe externe. Vous pouvez désormais inclure le nom, la date de fin et le lien de profil du personnel de départ directement dans les communications et les tâches de l’embarquement personnalisées.

Synchronisation des coûts intelligents et nouveau problème de tableau de bord d’intégration de salaire exclusif Introduction du tableau de bord

Peut être utilisé dans tous les abonnés

Plus propre, dites bonjour aux salaires plus précis. Nous n’avons été approuvés qu’avec des salaires, améliorant la logique des coûts pour maintenir les données et le processus primitifs.

Avez-vous besoin de régler la dernière minute? Les frais de pré-paiement des RH mettront désormais à jour votre salaire immédiatement.

De plus, notre nouveau tableau de bord Problème intégré salaire aide les utilisateurs à suivre et à résoudre les erreurs de motivation avec des options intuitives “re-sync”, “coûts payants” et “mark”. La page de gestion des coûts a un signal visuel clair et affiche l’état de synchronisation de toutes les demandes.

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Nous essayons toujours de faire des héros d’emploi la meilleure plate-forme pour vous et votre équipe. Ne vous détournez pas les mises à jour plus intéressantes le mois prochain.

Recevez des avantages sociaux précis avec un nouvel avantage en vacances.

Peut être utilisé pour tous les abonnés

La dernière mise à jour vous permet de faire un avantage de vacances à Roll pour l’équipe sur la plate-forme RH. Ce paramètre intelligent circule complètement avec le salaire et appliqué automatiquement au prochain salaire. Avec cette nouvelle fonctionnalité intuitive, profitez d’une période de temps considérable et minimisez le risque d’erreurs manuelles.

Renforcez votre décision grâce à des données de salaire complètes, et votre rapport sur les avantages sociaux est maintenant dans EOS.

Il peut être utilisé dans tous les abonnés de l’EOS qui ont reçu des salaires intelligents.

Analyse du salaire du visage. Insight Insights – Tous les utilisateurs EOS qui ont reçu des salaires intelligents peuvent accéder. Ce rapport solide le rend plus intelligent et plus centré sur les données. Soyez maintenant idéalement situé avec les autres informations RH requises.

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Contrôlez votre solde de vacances avec des notifications intelligentes pour tous les ajustements.

Tous les abonnés EOS peuvent être utilisés

Au revoir au changement inattendu de l’équilibre des vacances! Maintenant, si la mise à jour du fichier des employés est affectée, si les qualifications demeurent, l’administrateur recevra une notification immédiate qui explique les modifications et ses effets en détail. De plus, ces changements sont complètement synchronisés avec le salaire s’ils sont activés pour tout aligner.

Apprendre encore plus

Nous essayons toujours de faire des héros d’emploi la meilleure plate-forme pour vous et votre équipe. Ne vous détournez pas les mises à jour plus intéressantes le mois prochain.